《做最有价值的员工》读后感

      其实最有价值的员工也就是最优秀的员工，优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美，去获得自己所期望的成功。

　　自动自发地工作。工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。工作首先是一个态度问题，工作需要一种积极和主动，自动自发的精神，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注什么，并为之付出精力。每个人，都有不同的社会分工，当我选择了园林这份职业，当我第一步踏入园林这个圈子，我也就选择了园林人的生活方式。

　　敬业精神。敬业精神是以明确的选择﹑朴素的价值观﹑忘我投入的志趣﹑认真负责的态度，从事工作时表现出的个人品质，一种职业人所必须具备的一种必要的意识，它是做好本职工作的重要前提和可靠保障。敬业，是一种高尚的品德，它所要表达的是：一个人对自己所从事的职业要怀着一份热爱﹑珍惜和敬重，不惜为之奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。拥有敬业精神的人，他做事并不是心血来潮，一时的激动和热情，而是一种发自内心的持久动力。因为他对自己所选职业的高度认同和那份热爱，更因为他也是一个极富责任感的人，他会将那份责任感在工作中用行动具体化，这就是一种真正的职业精神。

　　然而在我们的身边总会存在这种声音——“我只拿这点工资，凭什么让我做这么多的工作”﹑“反正我做的再多，也没人看见，不如不做”﹑“给我多少钱我做多少事，多一点都不干”……作为一个员工，应该考虑的是如何为企业创造更多的财富，而不应该总是觉得自己应该拿更高的工资，获得更加丰厚的年终奖金。工资高并不代表成功，个人的成功亦不是真正的成功。真正的成功是团队的成功，是自己在团队中所起到的真正意义上的价值。而将自己的利益放在首位时，我们此时已经迷失了自己，忘记了团队合作和个人价值的重要，终究逃不过“人为财死”的悲剧。    

　　由于时间仓促，还未读完这本书，但前面的那几章节，已经给了我很大的启示，从中让我更深一层次的了解到“事业心”、“敬业心”、“责任心”、 “团队合作”以及“忠诚”、“诚信”等等的重要性。将眼光放得长远一些，相信这些在我今后的事业道路上，会时刻提醒我向着正确的方向前进。